Вопрос № 113977 от 17.09.2019 15:24
Екатерина

Не заполненная трудовая книжка при приеме на работу

С ответом
  
Добрый день! Можно ли принять к учету тк у сотрудницы, если на первой странице нет печати и подписи лица, ответсвенного за ведение тк, но последующие записи о приеме и увольнении с печатями?

Ответ:
Да, можно, так как отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной.


Правовое обоснование:
Вопросы, связанные с порядком ведения и хранения трудовых книжек, регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69.